DC Field | Value | Language |
dc.contributor.advisor | Nauca Torres, Enrique Santos | - |
dc.contributor.author | Bances Bances, Edgar Edwin | - |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T16:39:55Z | - |
dc.date.available | 2019-12-30T16:39:55Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | APA | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.udl.edu.pe/handle/UDL/249 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado Cultura Organizacional de la empresa Leoncito S.R.L., se realizó con la finalidad de mejorar y fortalecer la cultura, la cual permitirá a los colaboradores trabajar en equipo y ser más productivos.
La empresa Leoncito S.R.L. presenta deficiencias en el perfil de satisfacción y desarrollo de sus colaboradores, en la percepción de las estrategias y objetivos, como también en el reconocimiento de logros y aprendizaje. De acuerdo con Schein (1988) la cultura organizacional suele experimentar problemas de adaptación e integración, y que las mismas influyen en la percepción, forma de pensar y sentir.
En la obtención y recolección de los datos, se utilizó la encuesta como técnica de recolección de datos, su aplicación ayudó a obtener información, para su diagnóstico y respectiva interpretación.
El desarrollo de este trabajo permitió proponer estrategias en establecer un mejor dialogo y brindar capacitaciones donde los colaboradores opinen y hagan conocer sus necesidades. En referencia, la Universidad ECOTEC (2016) señala que la cultura organizacional es la personalidad de las empresas, y cada acción tomada influira significativamente en la identidad y diferenciación de la misma, al tener colaboradores mejores capacitados y comrpometidos, permitira cumplir con las estrategias y los objetivos establecidos.
Se obtuvo como resultado del presente trabajo de investigación que los trabajadores de la empresa Leoncito S.R.L. presentan deficiencias en referencia a la cultura organizacional, respecto al perfil de cultura, alineamientos y factores. | es_ES |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de Lambayeque | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.source | Universidad de Lambayeque | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - UDL | es_ES |
dc.subject | Perfil cultural | es_ES |
dc.subject | Alineamientos culturales | es_ES |
dc.subject | cultura | es_ES |
dc.subject | organización | es_ES |
dc.subject | Identidad | es_ES |
dc.subject | personalidad | es_ES |
dc.title | Cultura Organizacional de la Empresa Leoncito S.R.L. | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.name | Bachiller en ingeniería Comercial | es_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad de Lambayeque. Facultad de Ciencias de Ingeniería | es_ES |
thesis.degree.level | Bachiller | es_ES |
thesis.degree.discipline | Ingeniería Comercial | es_ES |
dc.subject.ocde | Otras ingenierías | es_ES |
Appears in Collections: |
|